El monitoreo de ruido ambiental y ruido ocupacional son dos prácticas fundamentales en la gestión de una empresa, pero difieren en su enfoque y aplicación. En esta publicación exploraremos las diferencias entre ambos tipos de monitoreo, proporcionaremos ejemplos ilustrativos, destacaremos los beneficios de realizar el monitoreo en ambos contextos y concluiremos con reflexiones finales sobre su importancia.
👉Diferencias entre el monitoreo de ruido ambiental y ruido ocupacional
👉Definición
| Monitoreo Ruido Ambiental | Monitoreo Ruido Ocupacional |
|---|---|
| El monitoreo de ruido ambiental se centra en la medición del nivel de ruido en el entorno externo al lugar de trabajo. Este tipo de monitoreo evalúa el impacto del ruido hacia el ambiente externo (comunidades, calles, vías de transito, etc.) que se genera por las actividades operacionales de una empresa en sus etapas de construcción, operación y cierre. | El monitoreo de ruido ocupacional se enfoca en evaluar y controlar la exposición de los trabajadores al ruido durante su jornada laboral. |
👉Lugar de ejecución
| Monitoreo Ruido Ambiental | Monitoreo Ruido Ocupacional |
|---|---|
| El monitoreo de ruido ambiental se lleva a cabo en los alrededores de la empresa, fuera de sus instalaciones y operaciones. | El monitoreo de ruido ocupacional se lleva a cabo dentro de las instalaciones y áreas de trabajo de la empresa, donde las personas realizan sus actividades laborales. |
👉Objetivo principal
| Monitoreo Ruido Ambiental | Monitoreo Ruido Ocupacional |
|---|---|
| El objetivo principal es es evaluar el grado de exposición al ruido de los habitantes fuera del ámbito de la empresa y aplicar las medidas pertinentes para reducir cualquier efecto adverso en la salud y el bienestar de la comunidad. Este tipo de evaluación puede llevarse a cabo en áreas residenciales, comerciales, industriales o de conservación. | El objetivo principal de este tipo de monitoreo es evaluar la exposición al ruido de los trabajadores, con la finalidad de prevenir la pérdida auditiva y otros posibles efectos negativos en su salud. |
👉Ejemplos
| Monitoreo Ruido Ambiental | Monitoreo Ruido Ocupacional |
|---|---|
| El monitoreo de ruido ambiental podría determinar si las actividades de construcción de un supermercado en una zona comercial superan los límites permisibles para esa zona de aplicación, y pueden estar siendo afectados los comerciantes o personas del alrededor. | El monitoreo de ruido ocupacional podría determinar si el nivel de exposición de los trabajadores de una construcción para una jornada diaria de 8 horas se encuentra sobre los límites permitidos, y pueden estar viéndose perjudicados en su salud. |
👉Normativa relacionada
| Monitoreo Ruido Ambiental | Monitoreo Ruido Ocupacional |
|---|---|
De acuerdo a la normativa peruana, D.S. 085-2003-PCM, los niveles de exposición están definidos en los Estándares de Calidad Ambiental (ECA) para ruido. | De acuerdo a la normativa peruana, R.M. 375-2008-TR, los niveles de exposición al ruido ocupacional en función a la jornada de trabajo son los siguientes: |
👉Beneficios del monitoreo
| Monitoreo Ruido Ambiental | Monitoreo Ruido Ocupacional |
|---|---|
| Los principales beneficios de realizar el monitoreo de ruido ambiental son: 1. Protección de la salud pública al identificar y mitigar los impactos negativos del ruido en la comunidad. 2. Cumplimiento de regulaciones ambientales y normativas relacionadas con la contaminación acústica. 3. Mejora de la calidad de vida de los residentes al reducir la exposición al ruido excesivo. | Los principales beneficios de realizar el monitoreo ruido ocupacional son: 1. Prevención de la pérdida auditiva y otros efectos adversos para la salud de los trabajadores. 2. Cumplimiento de normativas y estándares de salud y seguridad laboral. 3. Mejora del ambiente de trabajo y la productividad al reducir los niveles de ruido molestos y distractivos. |
📣Conclusiones Finales
El monitoreo de ruido ambiental y ruido ocupacional son prácticas esenciales para garantizar la buena salud tanto de la comunidad en general como de los trabajadores en sus lugares de trabajo.
Ambos tipos de monitoreo ofrecen beneficios significativos, desde la prevención de enfermedades auditivas hasta la mejora de la calidad de vida y la productividad.
Al implementar medidas de control basadas en los resultados del monitoreo, podemos reducir los impactos negativos del ruido y crear entornos más seguros y saludables para todos.